Talent Coach, Trainer e Ipnotista.
Direttore di CoachMag, il Magazine del Coaching e della Formazione.
Autrice di libri dedicati all’esplorazione e valorizzazione dei propri Talenti personali.
Talent Coach, Trainer e Ipnotista.
Direttore di CoachMag, il Magazine del Coaching e della Formazione.
Autrice di libri dedicati all’esplorazione e valorizzazione dei propri Talenti personali.
è una delle più belLe al mondo
Perché mette la persona al centro, aiutandola a tornare padrona delle proprie scelte e del proprio futuro.
Un mondo popolato da Coach Eccellenti sarà un mondo migliore e, se stai leggendo queste mie parole, hai sicuramente sentito dentro di te questa chiamata all’azione.
Ciò che in questo momento è importante che tu sappia è che: è ora di agire.
Partecipa al webinar introduttivo gratuito che ho organizzato per il 18 Luglio, dalle ore 13.00 alle 14.30, durante il quale ti presenterò i programmi e la metodologia della Scuola di Coaching da me fondata.
E cerchi un Percorso per formarti attraverso programmi e metodologie autorevoli, efficaci e testate, accedendo a continue ore di pratica, estremamente approfondite e supervisionate, che ti permetteranno di allenare davvero in prima persona le tue competenze.
E senti di dover colmare le eventuali lacune che senti ancora presenti nella tua formazione o desideri approfondire alcuni modelli, protocolli e tool in particolare.
scegliendomi come Mentore per supervisionare le loro sessioni, ha evidenziato la presenza di veri e propri buchi formativi all’interno del percorso di formazione attraverso il quale si sono diplomati come Coach.
Si sono trovati nella spiacevole situazione di possedere il titolo da Coach “sulla carta” ma, una volta arrivati faccia a faccia con il cliente, faticavano a gestire al meglio la sessione di Coaching e non riuscivano ad accompagnare in maniera valida e duratura il loro cliente verso l’obiettivo prefissato.
Parlo di mancanza di protocolli operativi pratici efficaci, di assenza di validi e testati modelli di riferimento che permettano di condurre con sicurezza e velocità l’operatività in sessione, di assenza di tool che permettano di affrontare con serietà e capacità anche le situazioni più spinose che possono presentarsi durante una sessione di Coaching.
Aspetti senza i quali è impossibile muoversi con sicurezza nel nostro ambito di riferimento e quel fondamentale patrimonio di conoscenze legate ai confini etici e professionali della figura del Coach italiano, soprattutto in riferimento ad altre professioni e discipline esistenti, in apparenza affini ma nella realtà sostanzialmente diverse.
scegliendomi come Mentore per supervisionare le loro sessioni, ha evidenziato la presenza di veri e propri buchi formativi all’interno del percorso di formazione attraverso il quale si sono diplomati come Coach.
Si sono trovati nella spiacevole situazione di possedere il titolo da Coach “sulla carta” ma, una volta arrivati faccia a faccia con il cliente, faticavano a gestire al meglio la sessione di Coaching e non riuscivano ad accompagnare in maniera valida e duratura il loro cliente verso l’obiettivo prefissato.
Parlo di mancanza di protocolli operativi pratici efficaci, di assenza di validi e testati modelli di riferimento che permettano di condurre con sicurezza e velocità l’operatività in sessione, di assenza di tool che permettano di affrontare con serietà e capacità anche le situazioni più spinose che possono presentarsi durante una sessione di Coaching.
Aspetti senza i quali è impossibile muoversi con sicurezza nel nostro ambito di riferimento e quel fondamentale patrimonio di conoscenze legate ai confini etici e professionali della figura del Coach italiano, soprattutto in riferimento ad altre professioni e discipline esistenti, in apparenza affini ma nella realtà sostanzialmente diverse.
Crea clienti delusi, insoddisfatti, che non raggiungono gli obiettivi prefissati in sessione, diventando quindi, in una parola, più infelici
Crea clienti che, non avendo ricevuto dalla relazione professionale con il loro Coach un vero e tangibile risultato, parleranno in maniera negativa della loro esperienza, contribuendo purtroppo a ledere l’immagine stessa della nostra figura professionale in Italia
Crea Coach frustrati, con sempre meno clienti, Coach la cui vocazione iniziale andrà man mano a spegnersi, fino a portarli ad abbandonare del tutto la professione
Ecco perché ho Creato la NO LIMITS COACHING SCHOOL
ISCRIVITI AL WEBINAR DI PRESENTAZIONE
Talent Coach, Trainer e Ipnotista.
Direttore di CoachMag, il Magazine del Coaching.
Autrice di libri dedicati all’esplorazione e valorizzazione dei propri Talenti personali, tra i quali gli ultimi successi, “No Limits” e “È in tuo Potere“.
Dirigo la più prestigiosa testata giornalistica italiana dedicata al mondo del Coaching: CoachMag, il Magazine del Coaching e della Formazione.
Ho fondato la No Limits Coaching School, la Scuola di Coaching che forma Coach Eccellenti e la No Limits Business School, l’unica scuola di business in Italia dedicata ai Coach professionisti.
Siedo da anni al tavolo tecnico UNI, per contribuire attivamente alla stesura della norma UNI dedicata al mondo del Coaching.
Talent Coach, Trainer e Ipnotista.
Direttore di CoachMag, il Magazine del Coaching e della Formazione.
Autrice di libri dedicati all’esplorazione e valorizzazione dei propri Talenti personali.
scegliendomi come Mentore per supervisionare le loro sessioni, ha evidenziato la presenza di veri e propri buchi formativi all’interno del percorso di formazione attraverso il quale si sono diplomati come Coach.
Si sono trovati nella spiacevole situazione di possedere il titolo da Coach “sulla carta” ma, una volta arrivati faccia a faccia con il cliente, faticavano a gestire al meglio la sessione di Coaching e non riuscivano ad accompagnare in maniera valida e duratura il loro cliente verso l’obiettivo prefissato.
Parlo di mancanza di protocolli operativi pratici efficaci, di assenza di validi e testati modelli di riferimento che permettano di condurre con sicurezza e velocità l’operatività in sessione, di assenza di tool che permettano di affrontare con serietà e capacità anche le situazioni più spinose che possono presentarsi durante una sessione di Coaching.
Aspetti senza i quali è impossibile muoversi con sicurezza nel nostro ambito di riferimento e quel fondamentale patrimonio di conoscenze legate ai confini etici e professionali della figura del Coach italiano, soprattutto in riferimento ad altre professioni e discipline esistenti, in apparenza affini ma nella realtà sostanzialmente diverse.